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鄰近景點
- 亨德孫市中心
- 埃塞爾仙人掌植物園 (4 公里)
- 埃塞爾巧克力工廠 (4.1 公里)
- 日落廣場 (2 公里)
- 內華達杜魯大學 (3.2 公里)
- 野馬高爾夫俱樂部 (3.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勇奪世足金靴 凱恩誓言突破8月魔咒
:
記者鄭廷瑋／綜合報導
英格蘭隊長凱恩（Harry Kane）在星光熠熠的世足舞台上，以6進球領先群雄穿上「世足金靴」，風光回國後，還有一個專屬於他的「8月魔咒」等待他打破。
24歲的凱恩進球能力卓越，在熱刺已經交出連續4個多產球季，更是英超聯賽2000年後第一位本土金靴，但吊詭的是，凱恩生涯從來沒在8月進球過，他希望能在新的賽季能夠突破「8月魔咒」。
▲英格蘭隊長凱恩以6進球勇奪世足金靴獎。（圖／翻攝自凱恩IG）
凱恩在受訪時表示：「希望能夠趕上熱刺本季第一場比賽，然後，也希望自己能夠在8月進球。」談到世足金靴，凱恩則說：「世界上沒有很多球員可以說他們在世界盃上贏得了金靴獎，我認為這是一項了不起的成就。我對自己在歐洲國家盃的表現感到失望，所以我想證明給自己看，能夠在世界級舞臺上持續進球，我感到非常自豪。」
凱恩自2014-15球季站穩熱刺先發主力以來，連續4個球季的聯賽進球數依序是21球、25球、29球、30球，其中更是在2015-17連續兩個賽季贏得英超金靴獎二連霸，但始終未能突破「8月魔咒」。
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國泰商旅獲頒2018亞洲最佳企業雇主
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國泰商旅深獲全體員工肯定 獲頒「2018亞洲最佳企業雇主」大獎
【旅遊經 廖晨光報導】
國際權威人力資源期刊《HR Asia Magazine》在台首次舉辦「亞洲最佳企業雇主獎」評鑑，涵蓋12個不同的產業領域，共有上百家企業參與、近5千名員工接受問卷調查。其中，國泰商旅因重視人才培育與發展深獲肯定，於日前榮幸獲頒「2018亞洲最佳企業雇主大獎」（Best Companies to Work For In Asia）。另外，隨著國泰商旅開創飯店管理顧問業務，2020年於桃園A18特區將開立第六家以Blue City水族館為主題的和逸品牌飯店，國泰商旅將能提供給員工更廣闊更多元的發展管道與空間。
國泰商旅為台灣建築業國泰建設旗下新事業體，自2013年7月12日首家據點和逸飯店‧台北民生館合意登場，目前國泰商旅第一個自創品牌HOTEL COZZI和逸飯店已開設四個據點。而值得一提的是，國泰商旅即將在2020年與日本八景島水族館攜手合作，再推出和逸飯店‧桃園青埔館，和逸青埔館集結空港、高鐵、機捷三大交通樞紐要項，將座落在A18特區，成為兼具度假與娛樂的創新主題飯店。
國泰商旅具員工的培訓計畫、人才培育方案等規劃均由專責的培訓團隊提供員工相關諮詢，來培養優秀熱情的飯店人材，藉由獨特跨品牌與多工職能的組織結構，給予員工有機會至不同品牌服務，有效擴增職能、提升綜合能力。如培訓團隊推出菁英種子計畫，集結各部門基層主管人才，透過課程進行品牌與職能的相互交流，打破「隔行如隔山」的限制，讓潛力人才更了解其他部門的工作職掌與任務，明確掌握公司所公告的策略方向，朝向中高階主管之路邁進。
國泰商旅總經理莊琬華獲頒「2018亞洲最佳企業雇主」
國泰商旅總經理莊琬華表示：員工是國泰商旅成功的基石。因為唯有透過員工，才能傳達出飯店想要帶給旅客的真切款待和深厚的專業素養。「放大格局、改變視野」，人才培育與發展是國泰商旅很重要的企業責任，而國泰商旅具彈性的組織架構，就是勇於打破傳統飯店的部門分工，以獨特的多工職能發展模式，培養同仁彼此交流學習與換位思考的當責觀念。未來我們期待員工與公司共同成長，一起提升至更寬廣的境界及格局！」
國泰商旅表示，傳承集團的文化，致力打造一個多元開放的工作環境，為員工考量的福利制度與人才發展計畫，使員工滿意度大幅提升，滿意的員工投入職場中亦能提供顧客暖心服務，客人受感動後給予好評並願意再訪消費形成正向循環，打造公司與員工雙贏局面。
圖片：國泰商旅提供
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